Tupakointi työpaikoilla

Tupakkalain keskeinen lähtökohta on, ettei kukaan altistu ympäristön tupakansavulle työpaikalla. Tämä koskee periaatteessa kaikkia työpaikkoja.

Poikkeuksen tekevät työntekijän kodissa olevat työtilat. Lakia ei sovelleta myöskään työtilaan, joka on yksinomaan saman perheen jäsenten ja muiden samassa taloudessa asuvien käytössä.

Tupakointi on kielletty työpaikoilla niiden yhteisissä tiloissa, yleisissä tiloissa sekä asiakkaille tarkoitetuissa tiloissa. Jos tila on samanaikaisesti työtilana ja asiakaskäytössä, siihen sovelletaan asiakastilaa koskevia säädöksiä. Tupakointia voidaan rajoittaa tai kieltää myös muissa työpaikan tiloissa.

Tupakointia ei voida sallia missään olosuhteissa seuraavissa tiloissa: maisemakonttorit, työpaikkaruokalat ja kahvihuoneet, porraskäytävät ja hissit, kokoushuoneet, kirjastot, peseytymis- ja pukeutumistilat sekä WC-tilat. Useimmissa tapauksissa tupakointia ei voi sallia teollisuushalleissa eikä kahden tai useamman työntekijän työhuoneissa. Yhden työntekijän huoneessa tupakointi voidaan sallia, jos savu ei leviä savuttomaksi tarkoitettuihin tiloihin.

Työpaikalle on mahdollista järjestää erillinen tupakointitila. Tupakansavu ei saa levitä tupakointitilasta alueille, joissa tupakointi ei ole sallittua.

Ravitsemisliikkeissä on tupakointi kielletty. Ainoastaan erillisissä tupakointitiloissa saa tupakoida, mutta sinne ei ole tarjoilua eikä siellä ole muuta oheistoimintaa. Sinne ei ole myöskään sallittua viedä juomia tai ruokia. Tupakointitilaa ei ole pakollista rakentaa.

Työpaikkatupakoinnin ongelmista valitetaan harvoin. Ympäristön tupakansavusta kärsivien ihmisten on itse vietävä asiaa eteenpäin ja valvottava aktiivisesti asian etenemistä.

Työpaikkatupakointia koskevat lainkohdat tupakkalain 12§ ja 13§.

Päivitetty 23.6.2010.